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2009年6月15日
2009年、あなたのまちの地域力を評価ガイド&評価シートを作成、公開にて提供を開始しました。一般の方には難しい「行政」や「自治体財政」のしくみを、わかりやすく解説し、中学生以上であれば、専門的な知識がなくても、この「評価シート&ガイド」を使い、自分のまちの地域力、持続可能性を知ることができます。

入門編では、次の5つの基本評価項目について、各9つの視点から評価します。
はじめに(概要)・・・・・・ただ今、PDFでご覧になれます。
1.リーダー力評価・・・選択・能力・実績
2.議会力評価・・・議会改革・市民参加・コストパフォーマンス
3 公務員力評価・・・給与の適正、サービスと負担のギャップ
4.財政力評価・・・財政健全度、財政力、説明責任
5.市民力評価・・・選挙・コミットメント・意識


・地域力評価ガイド(A4/全52P/PDF) ・地域力評価シート (A4/全6P/PDF,Word)
※サイトリニューアル中につき、本編シートはもうしばらくお待ちください。
●リーダー力評価 (満点90点)
1-1 リーダーの選択
・選挙の有無 有(10)・無(0)
・マニフェスト 有(10)・無(0)
・投票率 %(0-10)
1-2 リーダーの能力
・ビジョン力(将来像) (0-10)
・戦略力(実現方法) (0-10)
・マネジメント力(実行力) (0-10)
1-3 リーダー実績
・アウトカム(成果) (0-10)
・アカウンタビリティ(説明責任) (0-10)
・行政評価システム (0-10)
●成果のポイント
(A)地方自治法「最小の経費で最大の効果」(行財政改革)
(B)地域の価値を高める「価値創造」(クリエイティビティ)
(C)市民参加 ・協働の推進(ユーザー・デモクラシー)
●議会力評価 (満点90点)
2-1 「あるべき地方自治の姿」と「議会改革」
・議会軽視・排除 無(10)・有(0)
・議会基本条例(同等のルール)制定 有(10)・無(0)
・議会改革、議会活性化 (0)~(10)
2-2 開かれた議会、住民参加型議会への取り組み
1)議会の情報公開度 (0)~(10)
2)議会への住民参加・協働の推進度 (0)~(10)
3)議会報告会、議会・議員の評価 有(10)・無(0)
2-3 コスト&パフォーマンス
1)議会コストの適正度 (0)~(10)
2)議会の意識・監視機能・政策形成能力 (0)~(10)
3)議会のパフォーマンス (0)~(10)
●公務員力評価 (満点90点)
3-1地方公務員給与の適正
・職員数の適正
・給与水準の適正
・退職金の適正
3-2 公務員によるサービスと住民の負担感とのギャップ
・給与構造改革への取り組み
・給料表への職務給・職責給を反映
・給与カープのフラット化
・期末手当、勤勉手当への勤務実績の反映
・地域民間給与の反映
・特殊勤務手当・福利厚生事業の見直し
●財政力評価 (満点90点)
4-1 自治体財政健全化法
・実質赤字比率
・連結実質赤字比率
・実質公債費比率
・将来負担比率
・資金不足比率
4-2 財政力・財政の弾力性
・財政力指数
・経常収支比率
4-3 市民への説明
・行政コスト計算書
・自治体財政のわかりやすい説明
●市民力評価 (満点90点)
5-1選挙投票行動
・前回の衆議院選挙・参議院選挙の投票行動 (10・5・0)
・前回の都道府県知事・議会選挙の投票行動 (10・5・0)
・前回の市区町村長・議会選挙の投票行動 (10・5・0)
5-2 地域社会へのコミットメント
・ご近所、学校・商店街等、地域社会とのつながり (10・0)
・NPO活動やボランティア等、社会との関わり (10・0)
・地域経営、協働、市民オンブズマンへの参加 (10・0)
5-3 ◆個人の意識、変革の意思
・ワーク・ライフ・バランスの意識と行動 (0-10)
・地域や人とのつながりの意識と行動 (0-10)
・地域力評価の完遂 10点
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